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30 mars 2015.

Le poste est pourvu. Prise de fonction le 2 mai prochain.

Poste à pourvoir : responsable de la bibliothèque

Responsable de la Bibliothèque municipale

Affectation et rattachement hiérarchique 

Agent en poste à la bibliothèque municipale sous l’autorité directe du Directeur Général des Services.

Mission : L’agent, en tant que responsable de la bibliothèque, a en charge l’ensemble de la vie de cet outil culturel d’une commune de 2500 habitants.

Fonctions :

Accueil du public - Suivi du fonds - Organisation des animations culturelles

Participation aux activités scolaires et périscolaires.

Disponibilité : avril 2015

Activités :

Accueil et conseil des lecteurs,

Gestion des prêts (des adhésions jusqu’aux lettres de relances et l’application de pénalités)

Acquisition et suivi des commandes - Catalogage,

Mise en place des collections, leur équipement, leur entretien matériel ainsi que celui des rayonnages,

Contrôle de la qualité de conservation des collections (désherbage, pilon…),

Participation aux activités scolaires et périscolaires (accueil de classes, animation dans le cadre de la réforme des rythmes scolaires…)

Animations culturelles (café littéraire, contes et interventions par des prestataires extérieures…)

Gestion de la régie de recettes liée à la bibliothèque.

Moyens à disposition

L’agent travaille seul avec l’aide d’un bénévole et le cas échéant d’un stagiaire

Poste Informatique individuel avec logiciel adapté à l’activité (MICROBIB)

Téléphone, internet et imprimante scan

Relations

Internes : Relations  fréquentes avec  l’élu en charge de la culture et le directeur général des services, lien avec les services techniques et les personnes en charge des activités périscolaires

Externes : Usagers, Bibliothèque Départementales des Yvelines, Trésor Public, Prestataires extérieures pour les animations et les acquisitions d’ouvrages.

Contraintes et avantages :

Poste à temps non complet à raison de 70 % (soit 24,5 h hebdomadaire dont 10,5 h d’ouverture au public)

Horaires fixes dont travail le samedi matin et occasionnellement le samedi après-midi en cas de manifestation.

Grade requis :   Catégorie : C - Filière Culturelle -  Cadre d’emplois : Adjoint du patrimoine

Compétences :                 

- Connaissances bibliothéconomiques et bibliographiques,

- Solide connaissances de la littérature jeunesse et adulte, du milieu éditorial et professionnel,

- Maîtrise de l’informatique, des logiciels bureautiques et du logiciel de bibliothèque NOVALYS de MICROBIB,

- Qualité d’accueil, d’écoute et de conseil : capacité à identifier les besoins des usagers,

- Capacité à proposer et aider à la mise en place des projets culturels en collaboration avec des partenaires,

- Capacité à s’organiser et à gérer sa charge de travail, à anticiper,

- Goût pour le contact avec les autres, avec les enfants,

- Esprit de synthèse et d’analyse, rapidité d’exécution,

- Connaissance du fonctionnement des régies.

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